Soif de changement ?
Soif de changement ?

Module 4 :

Fiche de poste

 

 

 

Afin de rendre

un poste plus accessible,

les compétences et

qualités nécessaires,

plus lisibles..

 

 

 

OBJECTIFS :

 

Disposer d’un document de référence écrit, pour chaque poste de travail, utilisable…

  • pour la parution d’une offre d’emploi
  • lors des entretiens d’embauche
  • lors des entretiens d’évaluation…

 

Améliorer la lisibilité de chaque poste présent dans l’entreprise :

  • permettre aux salariés d’élaborer un descriptif écrit et officiel de leurs missions et fonctions
  • clarifier un contenu de poste, les responsabilités qui y sont liées
  • permettre aux salariés de se situer dans un fonctionnement général et au sein d’un service plus spécifique

 

MOYENS :

 

  • amener chaque salarié à se positionner au sein de l’entreprise, identifier les différents échanges inter-services, prendre conscience des compétences (savoir-faire) et qualités (savoir-être), qui sont les siennes mais aussi nécessaires au poste occupé
  • être au plus près de la réalité du terrain pour crédibiliser au maximum le contenu de chaque fiche de poste
  • s’appuyer sur la connaissance d’un poste de travail, par les salariés qui l’occupent, pour en élaborer la fiche
  • donner la possibilité au(x) responsable(s) de service d’apporter des modifications aux écrits produits, après échanges avec les salariés

 

MODALITES :

 

Public concerné : Salariés / Responsables / Chefs de services...

Durée de chaque séance : 2 à 4 heures selon la complexité du poste

Fréquence des séances : 4 par fiche de poste

Approche pédagogique : collective (1 à 12 salariés maxi)

 

TARIFS : me contacter

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Contact

 

Carole RIBO

Coach de Vie

 

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Entretiens

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  • via Skype (pseudo à la demande)

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