Soif de changement ?
Soif de changement ?

Module 3 :

Régulation de poste

 

 

Parce qu’une équipe

sans dialogue

est vouée à la dispersion

et que le cumul

de non-dits

conduit à l'implosion..

 

 

 

 

OBJECTIFS :

 

Donner la possibilité aux salariés de s’impliquer dans le fonctionnement et l’organisation de leur poste de travail :

  • associer les salariés à la résolution de disfonctionnements identifiés
  • permettre aux salariés de stimuler leur motivation et de mesurer les enjeux liés à leur poste de travail
  • permettre aux salariés de prendre conscience de leur capacité à influencer positivement leur environnement, du rôle qui est le leur au sein de la structure

 

Contribuer à l’épanouissement des salariés au sein de leur poste de travail :

  • apporter de la reconnaissance au travail effectué et, par là-même, contribuer à « l’estime de soi » du salarié ; favoriser sa remise en question personnelle
  • renforcer le sentiment de considération du salarié et de prise en compte de son avis, concernant l’organisation de son poste de travail et le fonctionnement inhérent
  • améliorer les relations de travail au sein de l’équipe, avec la hiérarchie

 

MOYENS :

 

  • encourager les salariés à être force de proposition dans une situation donnée
  • familiariser les salariés avec l’exercice de mesure des impacts, positifs et/ou négatifs, de leurs propositions sur le fonctionnement et/ou les résultats de l’entreprise
  • susciter la responsabilisation de chacun dans les situations vécues au quotidien
  • encourager la créativité, l’innovation, la prise d’initiative, dans le cadre de son poste de travail et de ses responsabilités
  • échanger les points de vue et comportements au travail face à une même situation donnée
  • favoriser les échanges entre salariés et encadrants/responsables

 

MODALITES :

 

Public concerné : Salariés et responsables d'équipes, de services...

Durée de chaque séance : 1 à 3 heures selon l'effectif

Fréquence des séances : 1 fois par trimestre ou tous les deux mois

Approche pédagogique : collective (6 à 15 salariés maxi)

 

TARIFS : me contacter

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Contact

 

Carole RIBO

Coach de Vie

 

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