Soif de changement ?
Soif de changement ?

Module 2 :

Analyse et échanges de pratiques professionnelles

 

 

 

Pour que l’expérience

de l’un vienne compléter

celle de l’autre…

Que le vécu des uns

vienne éclairer

celui des autres…

 

 

 

OBJECTIFS :

 

Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles au sein d’un poste de travail :

  • renforcer la responsabilité et favoriser la créativité du salarié dans l’organisation et la gestion de son poste
  • lui permettre de faire preuve d’initiative face à une difficulté, de repousser ses limites
  • éviter de reproduire des situations à risque, mieux gérer les suivantes

 

Analyser, diagnostiquer et apporter des éléments de réponse à une situation de travail ayant posé problème à un ou plusieurs salariés :

  • prendre du recul vis-à-vis de difficultés rencontrées, pour mieux appréhender les suivantes
  • permettre aux salariés de trouver entre eux des solutions à leur quotidien, d’échanger des outils, des pratiques
  • favoriser un climat de solidarité, de convivialité au sein des équipes

 

MOYENS :

 

  • envisager un nouveau « champ de possibles » dans ses pratiques professionnelles
  • faire face à ses propres limites, identifier l’intérêt de les repousser, réfléchir aux moyens d’y parvenir
  • confronter ses pratiques professionnelles à celles de collègues sur le même poste
  • analyser les faits, leurs effets, la conduite adoptée, ses conséquences, ce qui aurait pu être fait autrement, les résultats supposés
  • échanger les points de vue et comportements au travail face à une même situation donnée
  • instaurer une réflexion collective pour explorer des situations réelles ayant posé problème au(x) salarié(s)

 

MODALITES :

 

Public concerné : Salariés de l’entreprise

Durée de chaque séance : de 1 heure à 3 heures

Fréquence des séances : 1 fois par trimestre

Approche pédagogique : collective (3 à 10 maxi)

 

 

TARIFS : me contacter

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Contact

 

Carole RIBO

Coach de Vie

 

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