Soif de changement ?
Soif de changement ?

La lettre de candidature

 

 

 

 

    La lettre de candidature, qui accompagne souvent le CV, doit accrocher l'intérêt de son lecteur, à savoir l'employeur ou la personne en charge du recrutement.

 

   Tandis que le CV présente votre profil en termes de "savoir-faire", la lettre doit, pour sa part, plutôt mettre l'accent sur vos "savoir-être".

 

   A partir d'un entretien qui me permettra de cerner vos motivations personnelles quant à un poste en général (candidature spontanée) ou une offre en particulier (lettre de motivation), nous réfléchirons ensemble au contenu de la lettre.

 

 

Plusieurs options d'offrent à vous :

 

- je vous propose un "corps" de lettre, vous vous chargez de la rédaction

- après relecture de ma part, je vous propose le cas échéant quelques modifications

 

ou bien

 

- à partir de vos informations, je rédige la lettre

- après relecture de votre part, nous procédons le cas échéant à quelques modifications

 

 

   Quelle que soit l'option retenue, vous avez l'entière responsabilité du contenu de votre lettre, en ce sens que vous devez à tout moment être en mesure d'argumenter son contenu.

 

 

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Carole RIBO

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Bonne lecture !

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